Facility Supervisor

FACILITY SUPERVISOR

20 STUNDEN PRO WOCHE, £ 9.068,00 pro Jahr (VZÄ £ 16.778,00)

Wenn Sie

Wenn Sie

Die Lincoln City Foundation sucht einen erfahrenen Facility Supervisor, der den laufenden Wartungs- und Reparaturplan koordiniert und abschließt und sicherstellt, dass die Qualität der Bereitstellung und Sicherheit unserer neu renovierten 3G-Outdoor-Sportanlage im LNER Stadium in Lincoln gewährleistet ist.

Es wird erwartet, dass der erfolgreiche Kandidat Erfahrung in der Gesundheits- und Sicherheitsgesetzgebung und Liebe zum Detail hat. Der Facility Supervisor wird gebeten, die regelmäßige Wartung auf hohem Niveau durchzuführen und die Wohltätigkeitsorganisation beim gesamten Facility Management zu unterstützen.

Wenn Sie

Unter der Marke Lincoln City wird der Facility Supervisor:

  • Melden Sie sich beim Business Officer und übernehmen Sie eine führende Rolle bei der Bereitstellung sicherer und konformer hausinterner und ausgelagerter geplanter, vorbeugender und reaktiver Wartungsarbeiten für die Outdoor-Sportanlage

  • Stellen Sie sicher, dass die Einrichtung gut gewartet ist und dass gegebenenfalls kompetente Auftragnehmer mit der Erbringung von Dienstleistungen beauftragt sind

  • Planen und vervollständigen Sie einen regelmäßigen Wartungsplan, um sicherzustellen, dass die Anlage langfristig von hoher Qualität bleibt

  • Für Notrufe zur Verfügung stehen und einige verspätete Arbeiten nach Absprache erforderlich sein.

Wenn Sie

Die Lincoln City Foundation setzt sich für den Schutz und die Förderung des Wohlergehens von Kindern, Jugendlichen und schutzbedürftigen Erwachsenen ein und erwartet von allen Mitarbeitern und Freiwilligen, dass sie dieses Engagement teilen.

Alle Stellenangebote unterliegen zufriedenstellenden Referenzen, einem eindeutigen DBS und den erforderlichen sichereren Beschäftigungsprüfungen.

Wenn Sie

Wenn Sie eine informelle Diskussion wünschen oder mehr über die Rolle erfahren möchten, rufen Sie bitte Charlotte Hornsby, Betriebsleiterin, unter 07736 900332 an.

Wenn Sie

Einsendeschluss: Sonntag, 31. Januar 2021, 19:00 Uhr

Wir gehen davon aus, dass formelle Interviews für diese Rolle in der Woche ab dem 8. Februar 2021 stattfinden werden.

Wenn Sie

Alle Bewerbungen müssen mit dem Foundation-Bewerbungsformular für diese Rolle ausgefüllt und direkt an rekrutierung@lincolncityfoundation.co.uk zurückgesandt werden

Wir akzeptieren keine Lebensläufe und können solche Dokumente nicht aufbewahren.

Wenn Sie

Wenn Sie

Warum der Lincoln City Foundation beitreten?

Die Lincoln City Foundation schätzt ihre Mitarbeiter und möchte ein Arbeitgeber ihrer Wahl sein. Für die Stiftung ist es wichtig, ein Umfeld der Entwicklung und des Fortschritts zu schaffen. Daher fördern sie aktiv die Schulung der Mitarbeiter (intern und extern), die Vernetzung und die Möglichkeiten, einen Weg für diejenigen zu unterstützen, die Initiative, Innovation und Engagement zeigen.

Wenn Sie

Wir suchen Einzelpersonen, um die Kreativität, den Ehrgeiz und die Dynamik unseres Teams zu verbessern. Wir begrüßen diejenigen, die leidenschaftlich, anpassungsfähig, leistungsstark und zielorientiert sind.

Als gemeinnützige Organisation möchten wir, dass unsere Belegschaft die Zusammensetzung der Personen widerspiegelt, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir verstehen uns als familienfreundlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber und können flexible Arbeitsmuster anbieten. Wir freuen uns über Bewerbungen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten.

Weitere Informationen zur Stiftung finden Sie in unserer Strategie, Vision und Mission auf unserer Website.

Wenn Sie

Klingt das nach dir? Jetzt bewerben.

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Principal Responsibilities:

 

  • Work with the Chief Executive and Chair to support them in driving the Foundation forward

  • Ensure that the Board is operating to the highest standards of corporate governance, equality, and transparency

  • Act as an advocate for the Foundation, and help to forge new opportunities and partnerships

 

 

Personal Specification for a Trustee:

 

The successful candidate will ideally have all or most of the following qualities:

 

  • Solid leadership experience, whether in the commercial, public, or not-for-profit sectors

  • Demonstrate a strong and visible passion and commitment to the Foundation, its strategic objectives and cause

  • Excellent communication and presentational skills, comfortable in an ambassadorial role and appearing in a wide range of public forums

  • Passion for improving lives, especially the most disadvantaged and ensuring that the Foundation contributes towards societal change

  • Excellent interpersonal and team skills, used to working with a wide range of senior stakeholders from diverse backgrounds

  • Ability to deal with ambiguity and to facilitate consensus across a broad range of views ensuring alignment with the core purpose of the Foundation

  • Demonstrate tact and diplomacy, with the ability to listen and engage effectively

  • Strong networking capabilities that can be utilised for the benefit of the Foundation

  • Ability to foster and promote a collaborative team environment; and

  • Ability to commit time to conduct the role well

 

Finance Responsibilities (nb – only for those interested in being a ‘finance specialist trustee’ - not relevant for anyone interested in the ‘general trustee’ position):

 

For anyone considering applying with a view to specialising in supporting the financial area of work at the Foundation, the following items are desirable:

 

 

  • Significant knowledge of charity finances, the Charities SORP and the Charity Commission's requirements.

  • A professional and recognised accountancy qualification and/or relevant financial management experience in the corporate /voluntary sector

  • Proven ability to communicate and explain financial information to members of the Board and other stakeholders

  • Ability to provide leadership and advice on financial matters affecting the charity in line with good practice

  • A proven understanding of finance and risk management

  • Experience of charity governance and working with or as part of a Board of Trustees, perhaps already in a Treasurer role

  • Experience of working with small organisations going through rapid growth.

 

 

 

Next Steps:

 

If you would like to discuss either role in more detail please contact Jim Lord to arrange a call back at jim@iwondergroup.com  .

If you are ready to apply, please send a CV and a cover letter to the same email address outlining why you are suitable for the role and what you will bring to the Lincoln City Foundation.

Successfully short-listed candidates will be required to attend an interview with a panel which is likely to be comprised of existing trustees, the CEO and the Chair.

NB:  Applications from head-hunters and/or agencies will not be considered for this position. 

 

The Lincoln City Foundation is committed to creating an inclusive and diverse Board of Trustees and is proud to be an equal opportunities employer.  We welcome applications from disabled people and those from an ethnic minority background. All suitably experienced applicants will receive consideration for these positions without regard to race, ethnicity, religion or belief(s), gender, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, age or with regard to pregnancy or maternity.   

 

Closing Date – 3rd June

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